Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto.Este tipo de análisis es basic para identificar problemas posturales, movimientos repetitivos y otros factores que pueden afectar la salud del empleado
Es aconsejable mencionar el nivel de dominio requerido. Ejemplo: “Excelente Dominio de las diversas plataformas de administración de medios de publicidad para la negociación de tarifas”.Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir.Escritorio Adecuado: La alt
Establecer desde la primera instancia cuál es el perfil de cada puesto ayudará a que ambas partes –prospecto y contratante– construyan relaciones laborales duraderas y a largo plazo.En el caso de la agricultura y la ganadería, en muchas ocasiones las mujeres figuran como propietarias de la explotación porque el varón posee un empleo en otr